Hablamos con…Andrés Cuenca

Abril 2026

¿Cuánto tiempo lleva trabajando en ASISA? ¿Cómo ha cambiado ASISA durante su etapa?

Mi primer contrato en ASISA fue en el verano de 1997, compaginando durante cuatro años mis estudios universitarios con la sustitución de las vacaciones de varios compañeros de la Delegación de Alicante. Fue ya en el año 2002 cuando pasé a formar parte de la plantilla de forma indefinida. En este tiempo han cambiado muchas cosas, principalmente nuestro perfil de cliente, nuestra manera de llegar al mismo y el modo en que prestamos el servicio. Pero también quedan muchas cosas de aquella ASISA de finales de los noventa; por ejemplo, hemos sabido traer lo mejor de aquel servicio personalizado a nuestro cliente final, a otro perfil de cliente interno que apareció en escena, y que es el mediador.

¿Cómo definiría su trabajo en la compañía?

Muy dinámico y diferente cada día. Para mí es una de las ventajas, puesto que no hay dos días iguales. En cada jornada hay un proyecto nuevo; una campaña que llega, una nueva oportunidad de negocio un mediador nuevo, etc. En definitiva, cada día hay un reto distinto. Cuando parecía que ya estaba todo inventado, llegó la IA, a la que hay que sumarse, entendiendo claramente que genera nuevas oportunidades que no conocíamos. Por otro lado, mi trabajo es intenso también, porque trabajar por objetivos implica estar constantemente orientados al resultado, manteniendo siempre altos niveles de ambición, y trabajando por trasladar esa misma ambición a nuestras redes de ventas, ya que nosotros somos impulsores de negocio.

Alicante ha participado en el proyecto piloto de nueva sistemática comercial que ASISA está extendiendo al resto de delegaciones. ¿Cómo cambia este nuevo modelo la forma de trabajar de la compañía en el ámbito comercial? ¿Han mejorado los resultados en Alicante?

Sin duda aporta cambios y todos son para mejor, aunque siempre hay un primer efecto de resistencia o rechazo que por otro lado suele ser innato para la mayoría de las personas. Ser una de las delegaciones piloto en este proyecto ha sido una gran responsabilidad, pero también un orgullo por el hecho de contribuir a un nuevo desarrollo para beneficiar a toda la compañía. Este nuevo modelo cambia para homogeneizar y estandarizar nuestros procesos, para saber gestionar bien nuestras reuniones y cómo nos comunicamos internamente, ayudando a definir de una manera más eficiente la gestión comercial, cada semana y cada mes. En definitiva, nos ha permitido ordenar la red, tener objetivos claros y, sobre todo, crecer con método.

Los resultados han mejorado: hemos obtenido mayor productividad comercial y reforzado la orientación a resultado, lo que nos permite compararnos de manera más realista con nosotros mismos y con nuestro entorno más inmediato.

ASISA mantiene 9 agencias locales en Alicante. ¿Cómo ayudan estas agencias al desarrollo y el crecimiento de la compañía? ¿Tienen previstas nuevas aperturas?

Efectivamente, tenemos 9 agencias locales en la provincia de Alicante y previsión de una apertura más durante el segundo semestre de este año. Estas agencias locales son un canal muy importante en nuestra distribución. Son la imagen de ASISA y en los últimos años se han transformado para mantener el equilibrio entre seguir siendo puntos de atención al asegurado y tener una clara orientación comercial. Una agencia debe comercializar todo el porfolio, implicarse en la consecución de los objetivos, los incentivos y cada campaña que exista relativa a cada ramo. Es imprescindible hacer una buena gestión de este canal para que las agencias contribuyan al cumplimiento de los presupuestos de la Delegación y de los objetivos comerciales de la red de ventas.

¿Por qué apuesta ASISA por este canal de agencias locales?

Es un modelo rentable. A través de las agencias conseguimos acercar nuestra imagen de marca al territorio del cliente, marcando el camino por dónde la compañía quiere desarrollarse. Sumado a otros canales, el canal de agencias es un pilar imprescindible para la comercialización de nuestros productos, que en este caso se hace en exclusividad. Asesoramiento personalizado, cercanía, y confianza hacen sentir cómodos a los clientes de nuestras agencias locales.

ASISA mantiene un amplio dispositivo asistencial propio en la provincia de Alicante. ¿Qué ventajas ofrece la red propia a la actividad comercial de la compañía?

Este modelo de prestación de servicio forma parte de nuestra identidad propia por quiénes somos y cuál es el origen de nuestro modelo cooperativista y nuestra política de reinversión de beneficios en el desarrollo de infraestructuras para prestar el servicio. Dos importantes clínicas como HLA Vistahermosa y HLA San Carlos, nuestros centros médicos, clínicas dentales, dan a la red comercial garantías de calidad y cercanía en la prestación del servicio. En Alicante ha sido esencial para nuestro desarrollo comercial, aunque se van sumando nuevos actores a la escena y deberemos estar atentos también para seguir encajando nuestro modelo prestacional.

Crecer mejorando la rentabilidad es un objetivo estratégico para ASISA. ¿Cómo puede ayudar la venta cruzada a conseguir ese objetivo?

El mercado es muy cambiante y nosotros debemos saber adaptarnos a él, incluso anticiparnos si cabe. Se han sumado más actores a la comercialización del seguro de salud, lo que trae mayor competencia al sector y hace necesaria la aplicación de campañas, descuentos, promociones, ajustes de retención, etc. Estas acciones no se podrían llevar a cabo sin incorporar otros productos al porfolio, que aporten mayor rentabilidad que nos permita poder mantener competitividad en el mercado del seguro de salud. Pero, efectivamente, hay que crecer de forma sostenible, y saber vender con prima suficiente. La venta cruzada fideliza al cliente y nos permite afianzarlo más a nuestra marca, pudiendo ofrecer distintas soluciones a sus necesidades de aseguramiento. Apoyarse en la competitividad de primas como ASISA Vida nos ha abierto muchas puertas con mediadores y acceso a nuevos clientes, además de consolidar los ya existentes.