¿Cuántos años lleva trabajando en Asisa? ¿Cómo es el trabajo diario de un Jefe de Promoción de Ventas?
Actualmente llevo 17 años trabajando en Asisa. Mi trabajo como jefa de Promoción de Ventas es imprevisible y dinámico, cada día es diferente al anterior. Tenemos una amplia red de mediadores que, a diario, nos solicitan nuevas propuestas, proyectos, consultas, ideas… y eso nos hace estar continuamente reinventándonos y buscando nuevas oportunidades para ofrecerles.
¿Cómo ayudan los jefes de Promoción de Ventas al crecimiento y desarrollo diario del canal de agentes exclusivos?
Nuestro trabajo es que los agentes se sientan seguros y respaldados, necesitan nuestra motivación, que nos preocupemos de sus necesidades. En ese sentido, desarrollamos acciones conjuntamente para nutrir de contenido su actividad diaria, generamos oportunidades de negocio para ayudarles a cumplir con sus objetivos contractuales…. En definitiva, somos la base sobre la que se sustenta todo el desarrollo de este canal.
¿Qué aporta el canal de agentes exclusivos a Asisa?
El canal de agentes exclusivos aporta mucho a Asisa. Aportan profesionalidad, cercanía, asesoramiento directo, empatía por sus asegurados y muchas otras cosas más que les permiten a nuestros agentes crear, o al menos ese es mi objetivo, el cliente integral.
Además, nos acerca a todos los rincones de España, ya que nuestra red se preocupa, muy mucho, de hacer llegar la marca Asisa a través de nuestros diferentes productos de forma personalizada, lo que genera confianza en el futuro cliente.
¿Cómo ha crecido en los últimos años este canal? ¿Están previstas iniciativas a corto plazo para continuar creciendo?
El canal ha crecido de manera exponencial. Asisa ha sabido adaptarse en cada momento a todo tipo de situaciones (crisis, competencia agresiva, pandemia, teletrabajo…). El departamento comercial de Asisa ha logrado introducir en cada momento la herramienta adecuada para superar cualquier obstáculo para que el canal siga expandiéndose.
Asisa confía, potencia y cuida el canal de red propia, por lo que continuamente ha buscado, y continuará buscando, cualquier acción que suponga un beneficio para nuestros agentes exclusivos. Constantemente estamos poniendo en marcha multitud de iniciativas que generen beneficio mutuo.
¿Con qué herramientas cuenta Asisa para facilitar la labor de los agentes exclusivos?
En este momento, estamos a la vanguardia en herramientas para nuestros mediadores: landing multiproducto, que les permite llegar más directamente con el potencial cliente, portal del mediador, campañas nacionales de descuentos (salud, vida, decesos, mascotas…) repartidas durante todo el año para ayudarles al cumplimiento de objetivos en los distintos ramos, condiciones económicas, campañas de incentivos, concurso viaje anual…. Pero sobre todo tienen un gran apoyo por parte del personal de la compañía, que siempre están ahí para lo que necesiten.
¿En que se basa el sistema retributivo que se ha implantado recientemente?
Se trata de una fantástica herramienta para captar perfiles más profesionales en este sector. Además, apuesta por la consolidación de la red propia, con unas mejoras que ayudan al agente a potenciar su desarrollo, acompañadas de un sistema de rapel que, mes a mes, le motive y haga que se emplee en superar sus propios límites.